.png)
Обучающихся обязали участвовать в общественно полезном труде
Внесены изменения в положения Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», согласно которым урегулированы отдельные вопросы, касающиеся трудового воспитания обучающихся:
Уточняется понятие «воспитание». Под воспитанием будет пониматься в том числе деятельность, направленная на формирование у обучающихся трудолюбия, ответственного отношения к труду и его результатам.
Больничный с нарушением режима
Положениями ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
Специальные социальные выплаты врачам
Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 15.07.2022 № 1268 «О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией» установлены компенсационные выплаты в размере 25% оклада (оклада по воинской должности, оклада по занимаемой должности) оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции:
В ТК РФ установлен запрет на заключение краткосрочных трудовых договоров с преподавателями
В 2022 году Конституционный Суд запретил вузам оформлять краткосрочные трудовые договоры со своими постоянно работающими преподавателями. Он признал не соответствующими Конституции ч. 1 и ч. 8 ст. 332 Трудового кодекса РФ в той мере, в какой они допускают произвольное определение работодателем срока трудового договора, а также произвольное определение срока, на который продлевается действие срочного трудового договора при избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им должности, притом что выполняемая по этому договору работа является для работника основной (Федеральный закон от 4 августа 2023 г. № 471-ФЗ «О внесении изменений в статьи 332 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации»).
О сокращении продолжительности рабочего времени при превышении допустимой температуры воздуха на рабочем месте
Пунктом 1 постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 2 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» утверждены санитарные правила и нормы СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» (далее - СанПиН 1.2.3685-21).
С 01 сентября 2023 г. вступил в законную силу Постановление Правительства РФ от 11.05.2023 № 736 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федер
Все виды медицинской помощи – в том числе экстренная, неотложная, а также плановая, оказываемая в стационаре или амбулаторно, а также лекарственное обеспечение в стационарах будут и дальше оказываться бесплатно в рамках программы государственных гарантий.
Правительство РФ утвердило порядок направления маткапитала на ежемесячные выплаты на ребенка до трех лет
15 августа 2023 года было опубликовано постановление Правительства РФ от 12 августа 2023 г. № 1327, определяющее порядок направления маткапитала на получение ежемесячной выплаты на ребенка до трех лет вне зависимости от очередности его рождения. Документом вносятся изменения в постановление Правительства РФ от 1 февраля 2023 г. № 133: уточняется перечень документов и сведений, подтверждающих доходы заявителя. Порядок учета дохода и форма для заполнения заявления приводятся в соответствие с формой и порядком учета доходов при назначении единого пособия. Постановление вступит в силу с 1 января 2024 года.
Как работодателю отозвать дистанционного работника из отпуска?
Дистанционная работа - это выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя и вне стационарного рабочего места.
С дистанционными работниками заключают трудовой договор о дистанционной работе либо соглашение к трудовому договору, если сотрудник работал не дистанционно.
Внесены изменения в порядок расчета пособия по больничному
Правительство РФ скорректировало порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (постановление Правительства РФ от 9 августа 2023 г. № 1303). Новые правила будут распространяться на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
Сотрудник, отработав полный рабочий день, вечером попал в больницу, и был выписан больничный. Как оплачивать этот день? Как считать 3 дня для оплаты больничного?
Право решения вопроса о том, получит ли работник за указанный в вопросе день заработную плату или пособие по временной нетрудоспособности, по возможности следует предоставить самому работнику. Если работодатель оплатит первый день нетрудоспособности в виде заработной платы, то пособие по временной нетрудоспособности за его счет должно быть выплачено за два следующих дня.
Сокрытие работником инвалидности не является основанием для увольнения
Справка об инвалидности не входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудового кодекса РФ, иными федеральными законами, указами Президента и постановлениями Правительства может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов. Другие документы требовать запрещено (Письмо Минтруда РФ от 21.06.2023 № 14-6/ООГ-4208).
Как правильно рассчитать выходное пособие при ликвидации? Каков общий порядок расчета (пример)?
На основании части первой ст. 178, части четвертой ст. 84.1, а также части первой ст. 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения работника в связи с ликвидацией организации ему должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Как следует из части первой ст. 178 Трудового кодекса РФ, в случае, если по истечении месяца с момента увольнения бывший работник не трудоустроится, выходное пособие засчитывается в счет среднего заработка, сохраняемого за первый месяц после увольнения.
Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа
С 1 сентября 2023 г. вступает в силу приказ Минздрава России от 18 февраля 2022 г. № 90н «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа».
Об оказании бесплатной медицинской помощи граждан, уволенных со службы в органах внутренних дел и ставших инвалидами вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, по
К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на охрану здоровья (статья 41 Конституции Российской Федерации).
Отношения, связанные в том числе с медицинским обеспечением сотрудников органов внутренних дел (далее - сотрудники), граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, и членов их семей, регулируются Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (часть 1 статьи 1 названного закона; далее также - Федеральный закон от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ).
Памятка для кандидатов в присяжные заседатели
Присяжные заседатели — это обычные граждане Российской Федерации, которые участвуют в рассмотрении уголовного дела и выносят свой вердикт. В районных судах коллегия присяжных состоит из 6, в областном суде – из 8 плюс не менее 2 запасных.
Студентам выпускных курсов педагогических колледжей разрешили работать в дошкольных учреждениях
Федеральным законом от 24.07.2023 № 385-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» и статью 4 Федерального закона «О науке и государственной научно-технической политике» уточняется правовое регулирование трудоустройства обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.
Организация, виды и содержание противопожарного инструктажа работников организаций
Основным видом обучения работников организаций мерам пожарной безопасности является противопожарный инструктаж. Противопожарный инструктаж проводится с целью доведения до работников основных требований пожарной безопасности, информации о пожарной опасности технологических процессов и оборудования, средствах противопожарной защиты, а также о действиях в случае возникновения пожара.
С 1 апреля 2024 года уточняется порядок допуска водителей транспортных средств к участию в дорожном движении
Федеральным законом от 10.07.2023 № 313-ФЗ внесены изменения в статьи 25 и 26 Федерального закона «О безопасности дорожного движения».
В частности, установлено, что иностранные национальные и международные водительские удостоверения признаются недействительными для управления транспортными средствами на территории РФ по истечении 1 года с даты получения либо приобретения лицом, являющимся (являвшимся) иностранным гражданином или лицом без гражданства, вида на жительство либо гражданства РФ или по истечении 1 года с даты первого после получения иностранного национального водительского удостоверения въезда в РФ их владельца, являющегося гражданином РФ (за исключением национальных водительских удостоверений, выданных в Республике Беларусь, имеющихся у граждан РФ и граждан Республики Беларусь, получивших вид на жительство в РФ).
Если индивидуальный предприниматель является работодателем, то на него в полной мере распространяются обязанности руководителя организации, связанные с обеспечением пожарной безопасности на объекте защиты
На основании абзаца первого пункта 3 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 № 1479 (далее - Правила противопожарного режима), лица допускаются к работе на объекте защиты только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности. Форму обучения индивидуальный предприниматель, не являющийся работодателем, определяет самостоятельно.
Конституционный Суд Российской Федерации запретил уменьшать размер зарплаты работникам, имеющим дисциплинарное взыскание
Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 23-П часть вторая статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, в той мере, в какой она порождает возможность произвольного установления на локальном уровне правил исчисления отдельных выплат, входящих в состав заработной платы, и тем самым позволяет без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев уменьшать размер заработной платы работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание.
Еще статьи...
- Ответственность операторов связи за неустойчивый интернет
- Об осуществлении Ростехнадзором государственного надзора в области безопасного использования лифтов
- Индексация заработной платы - обязанность, а не право работодателя
- Выплата вознаграждения за добровольную сдачу оружия
- Какие налоги обязательны для физических лиц?
