Версия для слабовидящих

Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19

origПозиции, приведенные в настоящих рекомендациях, целесообразно регламентировать распорядительными документами организации. При получении информации работодателем о нарушении установленных ограничений, рассматривать вопрос о привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности, с соблюдением норм трудового права.

  1. Общая организация деятельности предприятия
  1. 1. Преимущественно, сотрудники должны быть переведены на дистанционную форму работы, с соблюдением режима самоизоляции. В том числе, временному отстранению от работы или переводу на дистанционную форму работы, подлежат лица из групп риска, к которым относятся лица старше 65 лет, а также имеющие хронические заболевания, сниженный иммунитет, беременные женщины.

Подробнее: Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19

Прими участие в акции «Голоса победы», расскажи о своем герое!

img0 1Близится один из самых важных праздников – День Победы! В нашей стране нет такой семьи, которую бы не коснулась эта страшная война. Наша святая обязанность - сохранять и передавать правду о мужестве наших дедов и прадедов, о великом подвиге народа. И в преддверии 9 мая "ЦРТД и Ю им. И. А. Панкова" предлагает Вам принять участие в акции «Голоса победы».

Задача участников акции сделать аудио или видеозапись о ветеране войны или труженике тыла и приложить фотографии. Результатом данной акции станет видеоролик, который расскажет всем о Вашем герое и его подвиге!

Из лучших рассказов мы смонтируем видеоролик и покажем всем жителям нашего города! Мы должны знать наших героев!

Подробнее: Прими участие в акции «Голоса победы», расскажи о своем герое!

Рекомендации по профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников строительной отрасли.

orig1. В рамках профилактических мер по предотвращению заноса инфекции на предприятие (в организацию) рекомендуется осуществлять следующие меры:

1.1. Обеспечить разделение всех работников, задействованных в работах одного строительного проекта, по бригадам в зависимости от выполняемых работ, в целях минимизации контакта.

Указанное разделение учитывать также при расселении в местах проживания.

Обеспечить доставку к местам работы от мест проживания и обратно с учетом указанного разделения.

1.2. В целях обеспечения бесперебойного выполнения строительных работ рекомендуется сформировать резервные бригады рабочих или организовать работу по типу вахтового метода с недопущением контакта между разными сменами вне работ (по месту проживания, питания и т.д.).

Подробнее: Рекомендации по профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников...

В Тверской области сертификаты на материнский семейный капитал оформляются проактивно

50511472d21bf720639facecd18969caТерриториальные органы Пенсионного фонда Тверской области начали проактивное оформление сертификатов на материнский капитал. Это означит, что после рождения ребенка материнский капитал будет оформлен автоматически, обращаться в ПФР не нужно. Семья сможет приступить к распоряжению средствами, не обращаясь за самим сертификатом. Все необходимое для этого Пенсионный фонд сделает самостоятельно. Сведения о рождении детей поступят в ПФР из государственного реестра записей актов гражданского состояния, специалисты ПФР проведут работу по определению права на материнский капитал.

Подробнее: В Тверской области сертификаты на материнский семейный капитал оформляются проактивно

Каждый год трудовой деятельности, службы в армии, ухода за детьми оценивается в коэффициентах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование

Нестраховые периоды в зачетКаждый год  трудовой   деятельности гражданина оценивается в  пенсионных коэффициентах, количество которых зависит от  начисленных и уплаченных страховых взносов на  обязательное пенсионное страхование.

В формировании пенсионного капитала также участвуют  социально-значимые периоды, в течение которых человек вынужденно не работал.  Так, за год прохождения срочной   службы в армии призывники получают 1,8 коэффициента. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом первой группы,  пожилым  человеком старше 80 лет  или  ребенком-инвалидом. Мать, ухаживая за своим первенцем, также за год получает 1,8 коэффициента. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается в 3,6  и 5,4 коэффициент соответственно.

Подробнее: Каждый год трудовой деятельности, службы в армии, ухода за детьми оценивается в коэффициентах...

Дополнительная информация

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!