Версия для слабовидящих

«Плюсы» легализации трудовых отношений

Легализация трудовых отношений предполагает официальное трудоустройство (заключение официальных трудовых договоров) со всеми сотрудниками предприятия. Ежемесячные налоговые отчисления во внебюджетные фонды и в местный бюджет.

Для работодателя

  • Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором  трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации или на предприятии.
  • Возможность привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В некоторых случаях – возможность привлечения к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
  • Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.

Возможность участия в программах господдержки, в т.ч. грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования

Для работника

  • Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с договором и требованиями безопасности труда).
  • Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме.
  • Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами.
  • Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный).
  • Государственное пенсионное обеспечение.
  • Ежегодно оплачиваемый отпуск.
  • Получение налоговых вычетов.
  • Возможность взять кредит.
  • Получение гарантированных государством выплат при:
  • увольнении в связи с ликвидацией                     организации, сокращением численности            или штата работников,
  • направлении в командировку,
  • временном переводе на другую работу, в             том числе по состоянию здоровья,
  • временном простое,
  • прохождении медицинского осмотра,
  • наличии «донорских» дней и др.
  • Получение пособия по беременности и родам.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

 

Дополнительная информация

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!