.png)
Отчет о состоянии законности в сфере правового регулирования противодействия коррупции в муниципальном образовании «Город Кимры Тверской области» за 2018 год
- Подробности
- Создано 01.02.2019 12:30
- Опубликовано 01.02.2019 12:30
- Просмотров: 2348
Одним из важных направлений реализации Национального плана противодействия на 2018 – 2020 годы, утвержденного Указом Президента РФ от 29.06.2018 года №378, стало совершенствование организационных и практических мер по повышению открытости и расширению спектра информированности населения о проводимых администрацией города Кимры мероприятий в сфере противодействия коррупционных проявлений, а именно:
Создание системы противодействия коррупции:
Постановлением Главы администрации г.Кимры от 22.10.2010 года № 17 утверждено «Положение о межведомственной комиссии города Кимры Тверской области по борьбе с коррупцией».
Распоряжением Главы города Кимры от 09.07.2018 года №20-рг утвержден состав Межведомственной комиссии МО «Город Кимры Тверской области» по борьбе с коррупцией. В 2018 году состоялось 4 заседания комиссии, на которых обсуждались проекты нормативных правовых актов, направленных на предупреждение коррупционных правонарушений.
В 2018 году состоялось 8 (восемь) заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации г.Кимры.
В соответствии с законодательством и рекомендациями прокуратуры приняты все нормативные правовые акты и внесены соответствующие изменения в утвержденные ранее.
В рамках действующего законодательства Администрацией города Кимры осуществляется проверка кандидатов на замещение должностей муниципальной службы для дальнейшей работы в Администрации г.Кимры на предмет соответствия предъявляемым квалификационным требованиям, проводится проверка достоверности данных из сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на муниципальную службу и анализ данных сведений при дальнейшем её прохождении, контролируется отсутствие непосредственной подчиненности или подконтрольности муниципальных служащих, находящихся в близком родстве.
Управлением делами организован и проводится анализ деятельности сотрудников в период прохождения ими испытательного срока и в дальнейшей служебной деятельности, в обязательном порядке проводятся инструктажи вновь принимаемых на работу сотрудников. В ходе инструктажей разъясняются обязанности муниципальных служащих, ограничения и запреты, связанные с прохождением муниципальной службы, требования к служебному поведению.
Поступающие на работу в Администрацию города Кимры ознакамливаются с предусмотренными мерами уголовной и административной ответственности за совершение должностных противоправных действий. Кадровой и юридической службой проводятся индивидуальные беседы, направленные на предупреждения противоправных действий работниками Администрации, нарушений ими статуса муниципального служащего и злоупотребления служебными полномочиями.
Усилен контроль за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на должности муниципальной службы, включенные в Перечень должностей муниципальной службы администрации города Кимры, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.
Распоряжением Администрации города Кимры от 29.03.2018 года №100-ра определен перечень структурных подразделений Администрации города Кимры, учреждений города Кимры и должностных лиц, ответственных за формирование сведений о муниципальных услугах и внесение сведений в Реестр государственных и муниципальных услуг Тверской области.
Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов осуществляется в соответствии с Регламентом проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов муниципального образования «Город Кимры Тверской области», утвержденным постановлением Главы администрации г.Кимры от 18.11.2010 г. №281, а также Решением Кимрской городской Думы от 24.06.2010 г. №89 «Об утверждении Регламента проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов в Кимрской городской Думе».
Проводится антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов администрации г.Кимры, в том числе передача Кимрской межрайонной прокуратуре, для проверки проектов нормативных правовых актов на коррупциогенность.
В пределах компетенции, установленной Федеральным законом от 09.02.2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», организовано размещение на официальном сайте Администрации города Кимры в разделе «Противодействие коррупции» информации о принимаемых мерах в этой сфере.
На сегодняшний день обеспечено постоянное обновление информации по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Город Кимры Тверской области» на официальном сайте:
- размещены принятые нормативные правовые акты, направленные на противодействие коррупции в муниципальных организациях и учреждениях;
- опубликованы сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Кимры, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
- опубликованы сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений муниципального образования «Город Кимры Тверской области», а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей
- работает “горячая линия” по борьбе коррупцией;
- размещена социальная реклама антикоррупционной направленности.
Работа в этом направлении администрацией города Кимры будет продолжена. Предстоит расширить сферы общественного контроля и формат публикаций в средствах массовой информации по антикоррупционной пропаганде.
В 2019 году, учитывая положительные результаты 2018 года, будет продолжена работа по профилактике антикоррупционных мероприятий с целью недопущения коррупционных проявлений.
Перечень принятых нормативных правовых актов в сфере правового регулирования противодействия коррупции в муниципальном образовании «Город Кимры Тверской области» прилагается.
В администрацию и ее структурные подразделения в указанный период обращений о фактах коррупции не поступало.
Управляющий делами
администрации города Кимры Р.Н.Щеглов
Формы документов, связанных с противодействием коррупции (для заполнения)
- Подробности
- Создано 30.10.2017 01:12
- Опубликовано 30.10.2017 01:12
- Просмотров: 3575
Резерв
- Подробности
- Создано 11.03.2015 09:07
- Опубликовано 11.03.2015 09:07
- Просмотров: 33696
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в администрации Кимрского муниципального округа
- Подробности
- Создано 29.07.2015 09:52
- Опубликовано 29.07.2015 09:52
- Просмотров: 29314
Вакансии администрации Кимрского муниципального округа по состоянию на 22.03.2023 года
Администрация Кимрского муниципального округа
Правовое управление
- Начальник правового управления
Централизованная бухгалтерия
- Главный специалист
Отдел архитектуры
- Заместитель начальника отдела
- Главный специалист
Отдел архитектурно-строительного контроля
- Заместитель начальника отдела
- Главный специалист
Отдел капитального строительства
- Главный специалист
Отдел благоустройства и транспорта
- Главный специалист
- Инспектор по контролю за исполнением поручений
Отдел дорожного хозяйства
- Начальник отдела
- Заместитель начальника отдела
Отдел административной практики
- Заместитель начальника отдела
- Инспектор по контролю за исполнением поручений (2)
Отдел по социальной политике
- Главный специалист
Отдел экономики
- Главный специалист
Отдел торговли и предпринимательства
- Главный специалист
Отдел инвестиций, инноваций и комплексного освоения территории
- Заместитель начальника отдела
- Главный специалист
Отдел агропромышленного комплекса
- Начальник отдела
Отдел муниципальной службы и кадровой политики
- Специалист по ведению воинского учета
Управление имущественных и земельных отношений администрации Кимрского муниципального округа
- Заместитель Председателя Управления имущественных и земельных отношений
Отдел по имущественным отношениям
- Заместитель начальника отдела
- Главный специалист
Отдел по земельным отношениям
- Заместитель начальника отдела
- Главный специалист
Отдел муниципального земельного контроля
- Заместитель начальника отдела
- Главный специалист
Отдел реестра муниципальной собственности
- Заместитель начальника отдела
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
- Заместитель начальника отдела
- Главный специалист
Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
а) главным и ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования;
б) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.
Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
а) по высшим и главным должностям муниципальной службы - не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) по ведущим, старшим и младшим должностям муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
По вопросу трудоустройства обращаться по телефону: 2-16-66 (Заместитель Главы администрации – Управляющий делами - Прохоров Евгений Викторович)
Резюме можно высылать на E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
- Подробности
- Создано 11.03.2015 09:05
- Опубликовано 11.03.2015 09:05
- Просмотров: 7555
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются:
1) к уровню профессионального образования;
2) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования;
2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.
3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;
2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
4. В типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входят:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов и иных нормативных правовых актов Тверской области и нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования - в рамках компетенции, а также основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), основ делопроизводства, правил деловой этики и требований к служебному поведению;
навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;
2) для замещения главных должностей муниципальной службы:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов и иных нормативных правовых актов Тверской области и нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования - в рамках компетенции, а также основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), основ делопроизводства, правил деловой этики и требований к служебному поведению;
навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов и иных нормативных правовых актов Тверской области, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования - в рамках компетенции, а также основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), основ делопроизводства, правил деловой этики и требований к служебному поведению;
навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами и органами местного самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;
4) для замещения старших должностей муниципальной службы:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов и иных нормативных правовых актов Тверской области, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования - в рамках компетенции, а также основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), основ делопроизводства, правил деловой этики и требований к служебному поведению;
навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;
5) для замещения младших должностей муниципальной службы:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов и иных нормативных правовых актов Тверской области, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования - в рамках компетенции, а также основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), основ делопроизводства, правил деловой этики и требований к служебному поведению;
навыки эффективного планирования рабочего времени, выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
5. Конкретные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей, согласно Федеральному закону устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы.
