ОВМ ОМВД России «Кимрский» напоминает об административной ответственности

Подробности

Создано 09.07.2024 13:43

Опубликовано 09.07.2024 13:43

Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Привлечением к трудовой деятельности иностранного гражданина(лица без гражданства) считается допуск его к выполнению работ или оказанию услуг, причем независимо от формы договора (трудового, гражданско-правового).

Работодатель несет административную ответственность за всех иностранных сотрудников, привлеченных к трудовой деятельности незаконно. То есть при приеме на работу двух и более человек в нарушение правил административная ответственность наступает за каждого иностранного гражданина в отдельности.  

Административная ответственность грозит работодателям за привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан:

- не имеющих патента (разрешения на работу);

- по специальности, профессии или должности, не указанной в патенте (разрешении на работу);

- вне территории региона, на которой выдан патент (разрешение на работу) или разрешено временное проживание.

Кроме того, нарушением является отсутствие у работодателя разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Штраф за данные нарушения составляет:

- от 2 до 5 тысяч рублей для граждан;

- от 25 до 50 тысяч рублей для должностных лиц;

- от 250 до 800 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на 14-90 суток для юридических лиц.

Нарушение порядка уведомления МВД Российской Федерации.

Работодатель, привлекающий к труду иностранцев или лиц без гражданства обязан уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции.

Уведомление необходимо подать в случаях заключения или прекращения трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в течении трех рабочих дней с даты заключения (прекращения) договора.

За нарушение порядка уведомления, в отношении работодателя применяются штрафные санкции, предусмотренные ч.3 ст.18.15 КоАП РФ:

- от 2 до 5 тысяч рублей для граждан;

- от 35 до 50 тысяч рублей для должностных лиц;

- от 400 до 800 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на 14-90 суток для юридических лиц.