ОВМ ОМВД России «Кимрский» напоминает об административной ответственности

Подробности

Создано 19.10.2024 12:16

Опубликовано 19.10.2024 12:16

Наиболее распространенными правонарушениями в сфере миграции являются: 

При повторном совершении данных правонарушений возможно назначение судом наказания в виде административного выдворения за пределы Российской Федерации.

Административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства заключается в принудительном и контролируемом перемещении указанных граждан и лиц через Государственную границу РФ за пределы РФ, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ, - в контролируемом самостоятельном выезде иностранных граждан и лиц без гражданства из Российской Федерации.

Административное выдворение иностранного гражданина за пределы РФ это запрет на последующее посещение РФ на протяжении 5 лет-жесткая и безальтернативная санкция, ее нельзя заменить штрафом и не так просто оспорить или отменить. Но такая строгость со стороны государства продиктована недопустимостью игнорирования российского законодательства иностранными гостями. Выдворение, таким образом, решает задачи профилактики последующих возможных преступлений со стороны мигранта. Если постановление о выдворении выносится во второй раз, то въезд в Россию закрывают уже на 10 лет. Одновременно с выдворением аннулируются и все разрешительные документы: вид на жительство, патент, разрешение на работу и т.п.;

- незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового;

- незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства влечет административную ответственность.

Привлечением к трудовой деятельности иностранного гражданина(лица без гражданства) считается допуск его к выполнению работ или оказанию услуг, причем независимо от формы договора (трудового, гражданско-правового).

Работодатель несет административную ответственность за всех иностранных сотрудников, привлеченных к трудовой деятельности незаконно. То есть при приеме на работу двух и более человек в нарушение правил административная ответственность наступает за каждого иностранного гражданина в отдельности.  

Административная ответственность грозит работодателям за привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан:

- не имеющих патента (разрешения на работу);

- по специальности, профессии или должности, не указанной в патенте (разрешении на работу);

- вне территории региона, на которой выдан патент (разрешение на работу) или разрешено временное проживание.

Кроме того, нарушением является отсутствие у работодателя разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Штраф за данные нарушения составляет:

- от 2 до 5 тысяч рублей для граждан;

- от 25 до 50 тысяч рублей для должностных лиц;

- от 250до 800 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на 14-90 суток для юридических лиц;

- нарушение порядка уведомления МВД Российской Федерации.

Работодатель, привлекающий к труду иностранцев или лиц без гражданства обязан уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции.

Уведомление необходимо подать в случаях заключения или прекращения трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в течении трех рабочих дней с даты заключения (прекращения) договора.

За нарушение порядка уведомления, в отношении работодателя применяются штрафные санкции, предусмотренные ч.3 ст.18.15 КоАП РФ:

- от 2 до 5 тысяч рублей для граждан;

- от 35 до 50 тысяч рублей для должностных лиц;

- от 400 до 800 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на 14-90 суток для юридических лиц.