.png)
Изменения в трудовом законодательстве
- Подробности
- Создано 21.01.2016 23:12
- Опубликовано 21.01.2016 23:12
- Просмотров: 1972
Согласно статье 142 Трудового Кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем местеВнесенными Федеральным законом от 30.12.2015 года № 434-ФЗ поправками в данную статью ТК РФ предусмотрено, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Данные изменения вступили в силу 10.01.2016 года.
Помощник Кимрского межрайонного прокурора Д.С. Анкудинова
Источник: По информации Кимрской межрайонной прокуратуры.
Обратите внимание: При полном или частичном использовании информации и фотоматериалов ссылка на сайт Администрации города обязательна.
