.png)
Самозанятость вместо трудового договора — не дайте себя обмануть!
- Подробности
- Создано 18.09.2026 13:23
- Опубликовано 18.09.2026 13:23
Работодатель предлагает стать самозанятым вместо трудового договора? Обещает «больше денег на руки»? Это может быть ловушка.Когда это нарушение закона:
Если у вас:
- Постоянный график (5/2, 8-часовой рабочий день),
- Рабочее место в офисе компании,
- Выполняете указания руководства,
- Регулярные выплаты (как зарплата),
- Один «заказчик» на постоянной основе
Это трудовые отношения! Суды в 87% случаев встают на сторону работника.
Ваши действия:
1. Откажитесь от подмены, если работа требует графика и подчинения
2. Требуйте трудовой договор (письменно!)
3. При отказе — жалоба в Роструд: онлайнинспекция.рф
Тел: 8-800-707-88-41 (бесплатно)
Когда самозанятость законна:
- Разовые проекты с конкретным результатом,
- Сами выбираете график и методы работы,
- Несколько заказчиков,
- Нет подчинения и контроля.
Запомните правило:
Трудовой договор = работаете НА кого-то (процесс).
Самозанятость = работаете ДЛЯ кого-то (результат)
